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《证券日报》记者根据Choice数据统计发现，今年以来，沪深两市上市公司高管离职人数多达4030位，主要原因包括：个人原因、身体健康、工作调动、换届、退休、死亡、免去、其他等。具体来看，退休的79人，死亡的13人，身体健康原因的23人，免职的9人，股权变动的9人，工作调动的524人，个人原因的752人，辞职的271人，换届辞职的2273人，还有77人是其他原因。
由此可见，因换届而辞职的上市公司高管人数最多，记者发现，因换届一天内十几位高管同时辞职的大量存在。在业内人士看来，高管辞职是一个比较敏感的话题，对上市公司的稳定会产生一定影响，而集体辞职意味着上市公司可能易主，公司重新进入洗牌期。
伴随着上市公司年报的陆续发布，上市公司股东大会召开进入密集期，在此期间高管辞职数量也在增加。统计显示，进入4月份以来，有1209位上市公司高管辞职，占年内4030位辞职高管比重的30%。
记者注意到，有423位为董事会秘书，占比10.50%。近年来，“董秘”一职被称为高危职业，处罚名单中不乏“董秘”的身影。记者对上述423位董秘辞职原因逐一进行了梳理，退休的4人，死亡的1人，身体健康原因的6人，换届辞职的149人，工作调动的80人，个人原因的111人，辞职的62人，还有10人是其他原因。也就是说，因换届原因辞职的占比最大，其次是个人原因。从辞职董秘的薪酬统计来看，有的仅万元，有的则为百万元级别。在辞职的董秘人群中，有32位背有“违规”身份。
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