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近日，由知名经济学专家白津夫、岳文厚等编写的《增长的革命》正式出版。该书以5篇14章近15万字篇幅，创新性、前瞻性地应用数理分析和案例研究，系统提出了增长发展的要素、经验、趋势、动力和路径，将对深化供给侧改革，实现创新驱动，增强人才引领发展，具有很强的实践性、指导性和针对性，提出企业转型创新路线，关键在“人才红利”。
事实上，人才绩效已成为一个企业成长越来越重要的指标。近日，“中国商界木兰年会”在北京举行，三胞集团总裁杨怀珍表示，提高人才激励用KPI（企业关键绩效指标）说话，已成为企业运营的重要方向。
杨怀珍介绍，此前三胞集团收购了House of Fraser这个英国由英国皇家授权具有百年历史的百货店，那么一个文化完全不同的中国企业如何运营国外的商场是集团不得不跨越的门槛。
杨怀珍说，这个问题也是中国企业面对增长乏力和环境压力，在寻找企业未来的出路，新的经济增长点需要解决的问题。因此，在经过调研后决定，提高激励制度用KPI和他们交流。而这一做法，也使这家店在三胞接手的首年，营业额就破百年业绩的新高。
中国人才科学研究院秘书长岳文厚也表示，以增长的革命，构建“才经”中国，是中国贡献世界的新的发展路径和成长方略。希望绿色创新的人才增长策，能够获得广泛认同，能够成为实践行动，在共建共享“人才红利”的新时期，创造出中国的文化品格和文明生态。
事实上，此前中央政策研究室经济局原巡视员兼副局长白津夫表示，我国经济进入新常态下，经济发展的评价指标将更追求经济增长的效益和质量。他认为，未来应以经济研究与试验发展经费（R&D）来作为衡量国家经济的主要指标。
数据显示，国际竞争力与R&D投入规模和强度呈正相关。全世界209个国家和地区有R&D活动的国家总计有97个，R&D经费占GDP的比重超过1％的国家只有31个，这31个国家的人口总数只占全球的38％，但R&D经费总量占全球的96％，GDP总量占全球的83％
但值得注意的是，我国与美国等国仍有较大差距。数据显示，2015年，全国研究与实验发展（R&D）经费支出14169.9亿元，比上一年增加1154.3亿元，同比增长8.9%。2000—2014年中国，R&D经费年均增速则高达16.4%，大幅领先于世界其他发达国家。根据《2015国家创新指数》报告，2014年中国R&D经费为2118.6亿美元，稳居世界第2位，占全球份额由2000年的1.7%大幅提升至14.4%，但与美国R&D占全球份额的29%仍有较大差距。
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