发布时间: 浏览: 次 作者:人民品牌网
记者 袁京
昨天，市职业介绍服务中心发布北京市人力资源市场供求形势分析显示，全市就业形势总体稳定，人力资源市场供求总量矛盾有所缓解。今年上半年企业单位预计净增约5.9万个用人岗位，其中超过四成为“租赁和商务服务业”“信息传输、软件和信息技术服务业”和“科学研究和技术服务业”等“高精尖”行业，在“禁限目录”中的“批发和零售业”“制造业”等用人需求下降。
企业预期月薪酬6628元
市职介中心对本市7000余家各类单位用人需求调查数据分析显示，上半年全市就业形势总体稳定。城镇登记失业率严格控制在预期目标之内，产业结构调整带动用人需求结构持续优化，人力资源市场供求总量矛盾有所缓解。
根据单位用人需求调查数据推算，上半年全市企业单位净增用人岗位约5.9万个，虽然同比减少1.7万个，但是用人需求结构进一步优化。从行业看，净增岗位主要分布在“租赁和商务服务业”“信息传输、软件和信息技术服务业”“科学研究和技术服务业”等“高精尖”行业，净增岗位占比超四成。岗位需求中，“批发和零售业”和“制造业”等劳动密集型行业也占一定比例。
从职业结构看，企业对“专业技术人员”的用人需求占比最高，为35.7%，该需求近四年始终最高，需求主要分布在“信息传输、软件和信息技术服务业”“科学研究和技术服务业”“租赁和商务服务业”和“制造业”。
调查显示，上半年企业预期月薪酬为6628元，比去年下半年实际月薪酬增长337元。
新兴产业用人需求增
市职介中心有关负责人介绍，单位用人需求调查数据显示，第三产业用人需求稳步提高，占比由去年上半年的84.5%，上升到今年同期的84.8%。
“第三产业地区生产总值增长一个百分点，带动就业增加约5万人，吸纳就业能力明显高于第一产业和第二产业。”该负责人表示，新兴产业用人需求也在不断提高，而禁限产业用人需求占比持续下降。
单位用人需求调查数据显示，文化创意、现代制造、物流等新兴产业用人需求占比从2016年上半年的56.4%上升到今年上半年的61.5%。新兴产业中从业人员较多的“租赁和商务服务业”用人需求占比同比上升4.7个百分点。
“服装批发业”“塑料薄膜制造业”等《北京市新增产业的禁止和限制目录(2015年版)》中所划定的“禁限”行业，用人需求占比从2016年上半年的28.8%下降到今年上半年的27.7%。禁限产业中从业人员较多的“批发和零售业”和“制造业”用人需求占比分别同比下降3.1和1.8个百分点。
上半年用人缺口8000人
人力资源市场供求总量矛盾有所缓解，根据单位用人需求调查数据来看，预计企业单位2017年上半年的用人需求缺口约为8000人，同比、环比均有所收窄，供求总量矛盾有所缓解。
第三产业用人缺口最大，约占缺口总量的79%，第二产业占20%，第一产业占1%；从行业分布看，超七成的缺口集中在“租赁和商务服务业”“制造业”“批发和零售业”“信息传输、软件和信息技术服务业”“科学研究和技术服务业”和“交通运输、仓储和邮政业”。
根据单位用人需求调查数据推算，2017年上半年的用人需求缺口中，“专业技术人员”缺口最大，占缺口总量的29%。其他依次为“服务人员”“生产工人”和“行政管理人员”。
（原标题：上半年企业单位净增岗位5.9万个）
