乐视需在8月10日前支付员工薪资，否则将强制执行

　　近日，乐视被欠薪员工提请的劳动仲裁结果公布。根据调解书，乐视需在8月10日前支付全部款项，如果8月11日乐视没有支付，被欠薪员工可以去法院强制庭直接申请强制执行。

　　据悉，乐视于每月10日发放工资，但乐视体育、乐帕等业务线下的员工反映，他们并没有收到7月工资。

　　随后，乐视方面表示，由于乐视控股及非上市体系面临资金紧张困境，公司决定将7月份工资推迟一个月至8月10日发放，但对于社保、公积金缴纳部分，公司保证足额缴纳。

　　7月13日，一些被乐视欠薪的员工向北京朝阳区劳动人事仲裁院申请劳动仲裁。根据《北京市工资支付规定》第二十六条规定：用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。

　　去年底以来，乐视便长期陷入资金危机，频繁被曝拖欠供应商费用及员工薪资。

　　日前，乐视系又出现在了24家新三板公司应收账款名单中，涉及应收账款金额4.14亿元。

　　乐视网2017年一季报显示，公司短期借款21.78亿元，一年内到期的非流动负债为19.8亿元。也就是说，乐视网在一年内需偿还的债务至少在41.58亿元。而在2017年一季度末，乐视网账上的货币资金存量为36.58亿元。