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人社部:5年内争取完成职称制度改革任务

来源:长安街知事 作者:长安街知事 人气: 发布时间:2017-03-13
摘要:2017年3月12日,在西南大学国旗台,该校女子国旗护卫队队员在进行摆臂训练。 位于重庆市北碚区的西南大学学生女子国旗班成立于2007年,是目前重庆市唯一一个高校女子国旗班,国旗班由20个院校的34名在校大学生组成,新队员挑选非常严格,身高必须在1米68以上,且具有过硬的军事素质和全面的综合素质。成立10年来,这个国旗班的队员坚持每天升降国旗,每学期开学和重大节庆日,都会由她们承担升旗任务,成为重 人力资源和社会保障部昨天(10日)召开的深化职称制度改革工作部署电视电话会议明确,要争取3年内完成工程、卫生、农业、会计、
  2017年3月12日,在西南大学国旗台,该校女子国旗护卫队队员在进行摆臂训练。
  位于重庆市北碚区的西南大学学生女子国旗班成立于2007年,是目前重庆市唯一一个高校女子国旗班,国旗班由20个院校的34名在校大学生组成,新队员挑选非常严格,身高必须在1米68以上,且具有过硬的军事素质和全面的综合素质。成立10年来,这个国旗班的队员坚持每天升降国旗,每学期开学和重大节庆日,都会由她们承担升旗任务,成为重  人力资源和社会保障部昨天(10日)召开的深化职称制度改革工作部署电视电话会议明确,要争取3年内完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、技工院校教师、科学研究等职称系列改革任务,5年内争取完成所有系列职称制度改革任务。 
  人社部部长尹蔚民要求,要健全制度体系,在横向上完善职称系列,在纵向上补齐层级设置。完善评价标准,坚持品德、能力和业绩导向,把品德放在首位,注重职业操守,突出对创新能力的评价,突出对工作实绩的考核,特别是在论文、外语、计算机水平要求上不搞“一刀切”,向基层一线倾斜,为引进高层次人才和急需紧缺人才开辟绿色通道。 
  同时,创新评价机制,建立以同行专家评审为基础的业内评价机制,注重社会和业内认可。坚持以用为本,做好与人才培养制度和用人制度的有效衔接。改进管理服务方式,转变政府职能,按照“于法周全、于事简便”的原则,切实增强服务能力和水平,科学合理设置评价条件和程序,更好地为人才服务。 
  尹蔚民强调,职称制度历史长,涉及面广,情况复杂,高度敏感,要充分认识改革的重要性、复杂性和敏感性,加强组织领导,扎实做好《关于深化职称制度改革的意见》的贯彻落实工作。 
  来源:新华社 
  编辑:刘柳 庆高校一道独特的风景。(秦廷富摄/光明图片)
责任编辑:长安街知事
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